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2020福祉系職員(新卒~中堅)mindsセミナー10名以上

月額
3,000 円(税込)
 
内部研修や外部研修では得られない!あなたが気になる給与の話や人間関係の話、ワーキングチームや自分の価値の話など、本音で話します!
★mindsセミナー(1事業所単位になります)
それは、福祉・介護に携わる方へ向けた、いつもの内部研修、外部研修ではなかなかできない一味違う内容と受講者へのフォローアップです。

★ベースは年度を通して3回の継続的なセミナーを開催します。
そして、セミナーを受けてくださったスタッフさんからのセミナー内容に関しての現場でのフィードバック等について年度を通して個別にお答えします。うまくいったこと、うまくいかなかったことをお知らせください。
すべての受講者が今以上に、わくわくしながら仕事ができることを目指します。
そして、自分の支援を見つめ返して、利用者さんがその方らしく生活していけるような支援を実践していけることを願っています。

【セミナー内容のデフォルト①】
お金・給与の話、人間関係の話、勤務時間の話

【セミナー内容のデフォルト②】
雇用の話、ワーキングチームの話、自己投資と自分の価値の話

★貴法人の管理されている方へ
これを機にスタッフへ伝えたいこと等のご希望内容も相談致します。

事務所の一部とメンバーのRYOさん(左は代表している私佐野)です。

★mindsセミナー(1事業所単位になります)
・福祉・介護に携わる方(新卒者~中堅)向けのセミナー(年度を通して基本3回の継続的なセミナーを開催します)。
・いつもの内部研修、外部研修ではなかなかできない一味違う内容
・受講者へのフォローアップです。

【なかなかできない内容とは?】
・内部研修や外部研修での内容 矢印右 新しいことの詰め込み型 矢印右 是非受講を継続してください。
・mindsセミナーでの内容 矢印右 仕事に就く上で必要なこと、大切なことの自己認識型 矢印右 日々自分の行動を見つめ返してください。

★内容例
・お金・給与がなぜ低いのか(低く感じるのか)矢印右 低いと感じる理由を考える。
・周囲のスタッフの悪いところにめちゃくちゃ腹が立つ 矢印右 自分の業務の目的、組織の理念を深く考える。
・スキルアップしたいけどできない 矢印右 自分は価値がある人物なのかを考える。自己投資を提案する。

※管理をされている方へ
内容については、皆さまからのご希望も合わせて相談させていただきます。

【フォローアップとは?】
セミナーの参加者全員、セミナー内容についての質問及び、現場で実践してみたこと、うまくできたこと、できなかったことを個別にフィードバックします。
矢印右フィードバックする、という大きな1歩が今後の行動を変えます。
矢印右継続的にフィードバックすることで、心に余裕を持ちながら支援を考えることができることが期待できます。


※時々、障がいをもつ当事者がmindsメンバーのアシスタントとして一緒に伺います。障がいがあっても「働くこと」「収入を得ること」「得たお金を自分の人生で使うこと」の一例として、セミナーを通して考えるきっかけになることを期待できます。


★mindsのメンバーとして受け入れます(受け入れ人数及び来年度以降の受け入れは未定)。矢印右 自分の属する組織ではないところへのセミナーに同行することや、普段からのメンバー間でのやり取りに参加することで視野を広くもつことができます。自分のところだけに固執せず、様々な人の話を聴くことができる体験をして普段からの支援に活かすことができるかもしれません。